找工作吗?玩命的那种!

时间:2019-07-10 来源:www.raquetedetenis.com

日本三级片 找工作吗?玩命的那种!

  前段时间由程序员发起的996.ICU,还没结束,最近几天再次掀起了全民热议话题。瓜子花生矿泉水都准备好了,坐等看戏!

  首先是马云发声,具体就不细讲了,总结来说就是一句话,那就是他认为,能996是修来的福报!紧接着另一位行业大佬刘强东也来了,东哥出场的很特别,带来了他的故事一个“地板闹钟的故事”,说自己早已习惯811648,周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假。

  马云说自己是12x12,刘强东也讲了2个小时睡眠的故事,他们的确是最玩命的那些人。他们很多人讲,公司有多少人,就连接着多少个家庭,责任太大,别无选择,只能拼。

  这时谁要是凑过来,喋喋不休地讲人权、要自由。老板们肯定难掩鄙夷,而且有杀手锏“你看看我,不比你辛苦?”

  但一个不能回避的事实是过劳文化愈演愈烈,时不时都会听到程序员加班猝死的新闻,让深夜、孤灯、咖啡、没辙、苦撑的人不寒而栗。

  走出公司,他们是光鲜靓丽的潮人,时时处处享受着人们的羡慕;走进公司,他们变成数码流水线上的“工人”,蓬头垢面,一脸麻木。

  “最能拼的青春都给了公司,现在开始脱发了,公司嫌我老了?变着法子赶我走?”......

  但是,时代变了

  现代的员工要求身心舒畅、要求幸福生活,是合理的,是社会进步的表现。当然,激烈竞争下,每个公司还是要倡导拼搏奋斗的精神,但那不是目标,目标当然是每一名员工都能够最大限度地实现自己,同时能够回家陪妻子和孩子吃饭。

  很多老板在聚光灯下说愿景是“改变世界”,世界真的变化时,不能把自己“气”着,否则不是叶公好龙?

  个人要搞好平衡

  平衡好工作和休息,平衡好当前和长远,平衡好理解和拒绝。

  以我自己的经验,人要想干出点成绩,想有高于平均的收获,加班是必须的。这一点,绝大多数职场人有心理准备。

  与其说讨厌加班,不如说大家真正厌烦的是无意义无休止无效率加班。因为如果面对的是“盘剥性”加班,明智的选择肯定是离开,以目前的市场环境,如果害怕找不到工作而选择忍耐和顺从,多半是认识问题,极有可能是能力问题。

  无效加班

  可无效率加班也关联能力。一方面创意、创造性工作,不论在哪,风险高,自由度也大;另一方面,做自己真正热爱、真正感兴趣的事业,一个人会自然而然沉浸在里面,不会去计算投入的时间。

  所以在这场争论中,创业者、从事创意工作的,很多人默不作声,因为他们的工作和生活没有严格区别。就如著名的哲学、社会学、美学阿多尔诺所讲:我没有休闲,正常人不需要休闲。

  需要平衡

  这场讨论中的很多话,“996违背劳动法,955是平庸的代名词”“中年人,要是不能996,就面临没啥事可做被年轻人取代”,听上去真扎心,可这就是现实。所以,加不加班,不是分歧,是个选择,是选择“今儿个真高兴”,还是选择“未来不是梦”,每个人自己考量。

  更重要的平衡是身体和家庭。

  所以“996”必须和“ICU”放一起讨论,如果加班到要死要活的程度,我看就算了。

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